あなたの技術で日本へ行こう!!

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ようこそ、Eng’s Link へ。
Eng’s Link は日本の経営者・採用担当者と面接をし、日本企業で就職するための就職支援サービスです。
あなたの履歴書や職務経歴書から、あなたにピッタリな日本企業をご紹介します。

Eng’s Link が選ばれる理由

履歴書の添削はもちろん、面接の際には日本語の通訳サポートもあります。
そのほかビザの申請書類・手続きのサポートや、日本に入国後は会社までの送迎、ビザ更新などのサポートも行っていますので安心下さい。

Eng’s Link 登録要件

大学または短期大学を卒業。Auto CAD などを用いた設計業務、もしくはアプリ開発などの技術者であることが要件です。詳しくは以下の職種です。

【対象職種】

CAD・設計技術者 Auto CAD
金型設計
建築設計
IT技術者 アプリケーション開発(オープン・WEB)
ネットワーク・サーバ運用・保守
アプリケーション開発(汎用)
通信インフラ設計・構築
アプリケーション開発(制御・組み込み)
社内SE
パッケージソフト・OS開発
サポート、ヘルプデスク
ネットワーク・サーバ設計・構築
機械技術者 半導体設計 生産技術
プロセス開発
回路設計
システム設計
品質・生産管理(電気、電子、機械、半導体)
制御設計(電子機器、精密機器)
FAE
制御設計(自動車、各種機械)
サービスエンジニア、整備士
機械・機構設計(電子機器、精密機器)
製造スタッフ、技能工(電気、電子、機械、半導体)
機械・機構設計(自動車、各種機械)
その他、電気・電子・機械・半導体技術関連職
筐体設計、金型設計


Eng’s Link サービスの流れ

Eng’s Link に登録後、日系企業からあなたへオファーが届いた場合は、 事務局より後日メールにてお知らせ致します。 その他、詳しいサービスの流れは以下4ステップです。

ラクチンの4ステップ

1. Eng’s Link にエントリー
弊社指定の履歴書/職務経歴書をダウンロードし、必要事項を記入してください。
※記入方法がわからない場合は履歴書/職務経歴書のサンプルダウンロードができますのでご利用ください。
記入後は、エントリーボタンにて本登録を行ってください。


2. 求人票メールが届く
あなたと面接を希望する日本の企業から求人内容がメールで届きます。
職種や仕事場所、給与やボーナスなど細かく情報を提供します。


3.弊社スタッフと面談&カウンセリング
面接を希望する場合、弊社にて面談&カウンセリングを行います。
さらに企業の詳しい情報や、面接対策、履歴書の添削、日本語学校などのご紹介をします。


4. 経営者・採用担当者と面接
面接はベトナムに経営者・採用担当者が直接訪れる場合と、スカイプで面接する場合 が御座います。



Eng’s Link への登録について

登録するにはこのページの下方にある履歴書/職務経歴書をダウンロードし、必要な情報を記入して下さい。
登録にかかる費用はありません。


履歴書/職務経歴書記入後、
下記の「Eng’s Link エントリーはこちら !!」にて本登録を行ってください。



履歴書/職務経歴書の記入サンプル




Eng’s Link エントリー&メールについてのお願い


ドメイン設定(受信拒否設定)をされている方へのお願い

モバイルやパソコンにドメイン設定(受信拒否設定)をされているお客様の場合、
弊社からお送りするご登録完了メールや日本企業からの求人内容などをお届する事ができません。
ドメイン設定を解除して頂くか、または弊社ドメインを受信リストに加えていただきますよう、お願い申し上げます。

Eng’s Link お問い合わせ先

日本の企業が優秀な皆様をお持ちしております。 是非 ” Eng’s Link ” であなたにとって良いご縁があることをスタッフ一同心より願っています。
その他、ご不明点ご質問などありましたら下記(登録事務局)までお問い合わせください。

ジェイビス株式会社
登録事務局 担当: Tran To Quyen
TEL:+84-8-6292-9333
E-mail:jobjapan.recruit@gmail.com
URL:http://javihs.com/


※本サービスに登録されている全ての方にオファーが届く訳ではありません、予めご 了承願います。

Eng’s Link 個人情報のお取り扱いに関して

個人情報保護方針
当社は、技術者人材紹介サービスにおける全ての個人情報の保護について、その重要性を認識 し、適切な取得、利用及び提供を行うと共に、顧客の個人情報に関する権利を保証するために、 本個人情報保護方針を定めます。

1. 目的外利用の禁止
個人情報は技術者人材紹介サービスにおいて、当社の正当な事業遂行上並びに人材管理上必要 な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超え た個人情報の取扱いは致しません。

2. 運営組織の確立
当社は、個人情報保護システムを実施するために、役割、責任及び権限を定めた運営組織を確 立します。

3. 適切な運用管理
当社は、個人情報保護システムを社員に教育・周知し、適切に実施・運用します。

4. 安全対策の実施
個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、個人情報セキュリティ体制を継続的 に向上させます。 また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。

5. 継続的改善
個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見 直してその改善を継続的に推進します。