宿泊業における外国人材の受け入れについて

宿泊業における外国人材の受け入れについて
Những loại visa có thể tiếp nhận nhân sự nước ngoài đối với ngành nghề dịch vụ khách sạn

こんちには！

さて、今回は宿泊業における外国人材の受け入れについてお話いたします。

観光立国となった日本の訪日外国人旅行客の数はコロナ前の２０１８年では年間３０００万人を超えました。やっとコロナウイルスも落ち着き、インバウンド業界も再び盛り上がってきているかと思います。
今後ホテルや旅館などの宿泊業において、さらなる人材の不足が予想されます。

２０１９年４月に在留資格「特定技能」が設立され、受け入れが始まりました。
※現在、特定技能は「特定技能１号」のみ、「特定技能２号」は準備中です。

また、２０２２年２月には外国人技能実習制度の宿泊職種に「技能実習２号」が追加されました。以前までは「技能実習１号」までであった為、技能実習生が勤務できるのは１年のみでしたが、これによって３年間の滞在が可能となりました。

「特定技能」「技能実習２号」の設立により、人材不足が深刻なフロント・接客・レストランの業務において、外国人材の確保が可能となりました。

そんな宿泊業における受け入れ可能な在留資格についてまとめましたので、下記にご紹介いたします。

＜宿泊業における受け入れ可能在留資格＞

• 技能実習
• 特定技能（1号）
• 技術/人文知識/国際業務（通訳業務）
• 留学生/家族滞在 ※週28時間のみ就業可

＜技能実習について＞

技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。技能等の修得は、技能実習計画に基づいて行われます。

宿泊業においては最長３年（１号１年、２号２年）まで受け入れが可能です
また、技能実習3年を良好に修了した者は、
無試験で特定技能（1号）への移行が可能です。

※当方では技能実習生については提携の公益財団法人国際人材普及振興協会（APSIP）にて監理を行っております。

※清掃作業やベッドメイキング作業をメインとする実習につきましては、ビルメンテナンス技能実習生の受け入れをご検討下さい。

＜特定技能（1号）について＞

「特定技能」とは、深刻な人材不足を問題とする特定産業分野において外国人人材を受け入れる為、2019年に新設された在留資格です。 在留資格「特定技能」は、下記の2種類があります。

• 「特定技能1号」：特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格

• • 「特定技能2号」：特定産業分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格

※現状「特定技能2号」は制度上、確立されていません。

「特定技能1号」は最長5年の受け入れが可能です。
また受け入れには受入機関または登録支援機関による支援が必要です。
ジェイビスでは登録支援機関として特定技能の受け入れ支援を行っています。

＜技術・人文知識・国際業務について＞

「技術・人文知識・国際業務」は、大学や専門学校で学んだ技術や知識に関連する業務に従事する外国人に対して、その該当性に応じて与えられる在留資格です。受け入れ期間は無期限で、家族滞在も可能です。

宿泊業における具体的な業務は母国語を必要とする外国人客相手のフロント業務、外国人向けの宿泊パックの企画、外国人客専用のホテル専用のＷＥＢサイトやパンフレットの作成です。清掃やメイキング、荷物運びやレストランでの配膳などは単純労働とみなされ認められません。
ジェイビス株式会社では有料職業事業者として、優秀な通訳者の募集及びご紹介を行っております。

※在留資格「特定技能」が新たに設立されたことにより、「技術・人文知識・国際業務の取得審査が以前よりも厳しくなっております。実業務に該当性が認められない場合、取得ができません。

＜留学生/家族滞在について＞

在留資格「留学生」「家族滞在」を持つ外国人は基本的に、日本で働くことが許可されていません。
上記の外国人がアルバイトとして働くためには「資格外活動許可」申請し取得する必要があります。
この「資格外活動許可」を取得している場合は、週28時間以内の勤務が可能となります。
「資格外活動許可」の有無は、在留カードの裏側記載されております。上記の在留資格を持つ方が面接に来た場合、在留カードの確認が必要です。
「資格外活動許可」を取得していない方の雇用や、週28時間を超えての勤務は不法就労となりますので、ご注意ください。

当方では、「技能実習生」「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」の募集、紹介、監理・支援を行っております。また、留学生から就労可能な在留資格への変更も可能でございますので、ベトナム人をはじめ外国人材の雇用に興味がございましたら、是非お問い合わせくださいませ！

お問合せはこちら

Những loại visa có thể tiếp nhận nhân sự nước ngoài đối với ngành nghề dịch vụ khách sạn

Chào mọi người!
Hôm nay, chúng ta sẽ cùng nhau nói chuyện về vấn đề tiếp nhận nhân sự nước ngoài với ngành dịch vụ khách sạn nhé.

Theo thống kê, trước khi có dịch Covid thì số lượng khách du lịch đến tham quan, du lịch Nhật bản 1 năm là trên 3 triệu người. Hiện tại thì tình hình dịch Covid đang lắng xuống nên tôi nghĩ rằng tình hình du lịch trong nước đang bùng nổ trở lại.
Chính vì vậy, sắp tới đây nguồn nhân lực ngành lưu trú khách sạn sẽ trở nên thiếu hụt trầm trọng.

Bắt đầu từ tháng 4 năm 2019 thì tư cách lưu trú 「Kĩ năng đặc định」được thiết lập và đã bắt đầu được chấp nhận.
※Hiện tại, mới chỉ có tư cách lưu trú「Kĩ năng đặc định số 1」, còn tư cách 「Kĩ năng đặc định số 2」vẫn đang trong quá trình chuẩn bị.

Ngoài ra, từ tháng 2 năm 2022 đối với các ngành nghề có thể tiếp nhận thực tập sinh thì ngành dịch vụ khách sạn được phép tiếp nhận thêm 「Thực tập sinh số 2」. Từ trước đến nay, thì chỉ được phép tiếp nhận 「Thực tập sinh số 1」nên thực tập sinh chỉ được làm tối đa 1 năm, nhưng từ bây giờ thì đã có thể ở lại Nhật làm việc tối đa 3 năm.
Với việc bổ sung thêm tư cách lưu trú 「Kĩ năng đặc định」và 「Thực tập sinh số 2」thì đã có thể đảm bảo nguồn nhân lực nước ngoài trong các hoạt động thiếu hụt người lao động nghiêm trọng như lễ tân, hỗ trợ khách hàng, nhà hàng.

Chính vì vậy, tôi đã tóm tắt những tư cách lưu trú có thể được phép làm việc đổi với ngành dịch vụ khách sạn và sẽ giới thiệu phía dưới đây.

＜Những tư cách lưu trú có thể được tiếp nhận＞

• Thực tập sinh kĩ năng
• Kĩ năng đặc định (số 1)
• Kĩ sư (công việc dịch thuật)
• Du học sinh/Visa gia đình (※có thể làm việc tối đa 28h/1 tuần)

＜Thực tập sinh kĩ năng＞

Chế độ đào tạo thực tập sinh kỹ năng được thành lập với mục đích chuyển giao các kỹ năng, kỹ thuật hoặc kiến ​​thức được trau dồi tại Nhật Bản cho các vùng, các nước đang phát triển, v.v. và góp phần「phát triển con người」chịu trách nhiệm hỗ trợ cho sự phát triển kinh tế của các nước đang phát triển, v.v. Nó là một chế độ tiếp nhận thực tập sinh được thực hiện dựa trên kế hoạch đào tạo thực tập sinh kĩ thuật.

Ngành lưu trú khách sạn, thời gian có thể tiếp nhận tối đa 3 năm (số 1 1 năm, số 2 2 năm).

Hơn thế nữa, những người hoàn thành xuất sắc chế độ thực tập sinh sau 3 năm thì có thể chuyển sang tư cách lưu trú「Kĩ năng đặc định」mà không cần dự thi kì thi chứng chỉ.

• Đối với thực tập sinh kĩ năng thì sẽ được nghiệp đoàn公益財団法人国際人材普及振興協会（APSIP）của chúng tôi quản lý.
• Nội dung công việc chính là dọn dẹp khách sạn, dọn phòng, ngoài ra có thể suy nghĩ thêm về việc tiếp nhận thực tập sinh bảo dưỡng tòa nhà.

＜Kĩ năng đặc định số 1＞

「Kĩ năng đặc định」là 1 tư cách lưu trú mới được chấp nhận vào năm 2019 nhằm tiếp nhận  nguồn nhân lực nước ngoài bổ sung cho các lĩnh vực, hoạt động thiếu người lao động trầm trọng.
Đối với tư cách lưu trú 「Kĩ năng đặc định」sẽ có 2 loại dưới đây:

• 「Kĩ năng đặc định số 1」：là tư cách cư trú hướng đến người nước ngoài có kiến thức hoặc        kinh nghiệm đáng kể trong lĩnh vực công việc.
• 「Kĩ năng đặc định số 2」：là tư cách cư trú hướng đến người nước ngoài có kinh nghiệm làm việc, kĩ năng lành nghề trong lĩnh vực công việc.

※Hiện tại, tư cách lưu trú「Kĩ năng đặc định số 2」chưa được thiết lập.

「Kĩ năng đặc định số 1」 được thiết lập có thể làm việc tối đa 5 năm.
Ngoài Công ty tiếp nhận lao động thì cũng cần Công ty hỗ trợ quản lý còn được gọi là 登録支援機関.
Công ty JAVIHS đã đăng kí và được cấp phép là Công ty hỗ trợ quản lý cho những người chuyển tư cách lưu trú thành 「Kĩ năng đặc định 」

＜Kĩ sư＞

「技術・人文知識・国際業務」hay còn được gọi là visa kĩ sư là tư cách lưu trú cấp cho những người nước ngoài đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc trường senmon và làm công việc liên quan đến ngành đã học. Kí hợp đồng vô thời hạn, và có thể bảo lãnh gia đình tới Nhật sinh sống cùng.

Công việc cụ thể trong ngành dịch vụ khách sạn là hỗ trợ bằng tiếng mẹ đẻ cho khách hàng nước ngoài, lên kế hoạch cung cấp chỗ ở cho người nước ngoài, tạo các trang WEB và tờ rơi dành riêng cho khách nước ngoài cư trú tại khách sạn
Những công viêc như dọn dẹp, mang hành lý và phục vụ tại nhà hàng được coi là lao động phổ thông và không được phép.
Công ty JAVIHS cũng được cấp phép là doanh nghiệp lấy phí khi tuyển dụng và giới thiệu được những phiên dịch viên xuất sắc.

• Với việc thành lập thêm tư cách lưu trú 「Kĩ năng đặc định 」thì việc xin visa kĩ sư cũng trở nên khắt khe hơn trước. Có thể sẽ không xin được visa trong trường hợp không áp dụng được ngành học vào lĩnh vực làm việc.

＜Du học sinh/visa gia đình＞

Người nước ngoài có visa「Du học sinh 」hay 「Visa gia đình」về cơ bản là không được phép làm việc tại Nhật, nhưng khi muốn làm việc bán thời gian có thể nộp hồ sơ xin cấp phép 「資格外活動許可」(làm việc bán thời gian ngoài tư cách lưu trú).
Khi được cấp phép làm bán thời gian ngoài tư cách lưu trú thì sẽ có thể làm việc dưới 28 tiếng/1 tuần. Cấp phép làm việc ngoài tư cách lưu trú có ghi trên thẻ ngoại kiều, nên khi có du học sinh, visa gia đình đến phỏng vấn thì hãy xác nhận kĩ 2 mặt thẻ ngoại kiều.
Cho phép người không được cấp phép làm việc ngoài tư cách lưu trú làm việc, hoặc cho làm 1 tuần quá 28 tiếng là bất hợp pháp và vi phạm luật nên hãy chú ý về vấn đề ấy.

Công ty của chúng tôi chuyên tuyển dụng, giới thiệu kĩ sư, cũng như quản lý hỗ trợ TTS, kĩ năng đặc định. Ngoài ra, có hỗ trợ cho trường hợp đổi từ visa du học sinh sang visa kĩ sư nên nếu bạn đang có suy nghĩ, hứng thú với việc sử dụng lao động nước ngoài thì vui lòng liên hệ với chúng tôi.