日本は、陸上交通、鉄道、林業、木材加工の4つの新しい分野で、熟練労働者にビザを提供する計画です。 この追加により、深刻化する人材不足に対処するために、数万人の外国人労働者が呼び込まれる見込みです。日本政府は、2024年3月に終了する現在の会計年度末までに決定を下すことを目標としています。また、外国人のドライバー向けに20の言語(ベトナム語を含む)で商業運転免許試験を実施するための準備も進めています。
2023年6月、日本政府は、技能実習生制度の廃止を検討している東京において、人材不足問題への対応策として、特定技能制度の対象分野を3から12に拡大することを決定しました。 この政策は、日本の人材不足を解消し、外国人労働者が長期的に日本で働きたいと思う魅力的な国にすることを目的としています。
特に労働者は家族を日本に呼び寄せることができ、永住権の申請も可能になります。 これにより、介護分野の独自システムと合わせ、外国人労働者は16以上の分野で日本で長期的に働くことが可能になります。
1993年、日本は発展途上国からの実習生に日本の知識と技術を移転することを目的とした外国人技能実習制度を開始しました。 この制度は主に農業や製造業で実施されており、実習生は最長5年間日本で働くことができます。
特定技能制度は2019年に導入され、1号と2号の2種類のビザがあります。 1号ビザは、14の分野で日本語試験と技能審査に合格した外国人労働者に適用され、最大5年間滞在することができます。一方、2号ビザは、建設業と造船業の2つの分野にのみ適用されますが、1号ビザよりも多くの優遇措置があります。技能試験に合格し、熟練労働者として認定されると、1号ビザから2号ビザに移行することができます。