Nhiều người lầm tưởng rằng kinh nghiệm dày dặn là chìa khóa chinh phục nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, thực tế đã chứng minh rằng, sự thẳng thắn, thật thà, dám thể hiện cá tính và tư duy thực tế mới là yếu tố quyết định thành công.

1. Thẳng thắn, thật thà đúng lúc, đúng chỗ

• Câu chuyện: Ứng viên 2 năm kinh nghiệm, với sự thẳng thắn chia sẻ về sếp cũ và mong muốn tìm kiếm môi trường làm việc đề cao năng lực cá nhân, đã chinh phục nhà tuyển dụng dù đối thủ sở hữu kinh nghiệm gấp 5 lần.
• Bài học:
  • Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên có cá tính, dám bộc lộ quan điểm và đề cao giá trị chung.
  • Thể hiện sự trung thực, không ngại chia sẻ điểm yếu là cách tạo thiện cảm và ghi điểm với nhà tuyển dụng.

2. Thể hiện cá tính và tư duy thực tế

• Câu chuyện: Ứng viên dám chia sẻ rằng bản thân “chưa thể đóng góp gì lớn lao” cho công ty nhưng sẵn sàng học hỏi, thích ứng và tư duy sáng tạo để vượt qua thử thách, đã thu hút nhà tuyển dụng bởi sự thực tế và tiềm năng phát triển.
• Bài học:
  • Nhà tuyển dụng cần ứng viên có khả năng thích ứng, tư duy độc lập và sẵn sàng học hỏi hơn là những lời hứa hẹn suông.
  • Thể hiện cá tính riêng biệt, thay vì đi theo lối mòn, sẽ giúp bạn tạo ấn tượng mạnh mẽ.

Kết luận:

Kinh nghiệm chỉ là một phần, hãy tự tin thể hiện bản thân với sự chân thành, cá tính và tư duy thực tế để chinh phục nhà tuyển dụng!

Ngoài ra, một số lưu ý khác khi phỏng vấn:

• Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.
• Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
• Thể hiện thái độ tự tin, chuyên nghiệp và giao tiếp hiệu quả.
• Đặt câu hỏi thông minh để thể hiện sự quan tâm và am hiểu về công ty.
• Gửi lời cảm ơn sau buổi phỏng vấn.

Chúc bạn thành công!