1. Mức lương

Nhật Bản là thị trường có mức lương trả cho người lao động cao nhất so với mặt bằng chung của tất cả các nước khác. Thông thường khi làm việc tại Nhật Bản người lao động sẽ được nhận mức lương tùy thuộc vào từng công việc, cụ thể sẽ dao động từ 15 – 27 man/tháng (tương đương 30 – 54 triệu/tháng). Đây là mức lương cơ bản, chưa tính lương làm thêm, hỗ trợ và thưởng.

2. Việc làm thêm

Khi làm việc tại Nhật, người lao động sẽ làm việc 8 tiếng/1 ngày, cứ 6 tiếng làm việc liên tục sẽ được nghỉ ngơi 45 phút và mỗi tuần sẽ có 1 ngày nghỉ. Tuy nhiên, mục đích của người lao động sang Nhật là để kiếm tiền nên thường đăng kí làm thêm giờ để nhận thêm lương.

Số lương mà người lao động nhận được khi làm thêm cũng cao hơn so với giờ làm chính, nên người lao động hay tận dụng thời gian này. Lương làm thêm tại Nhật sẽ được tính như thế nào?

Làm thêm những ngày bình thường: +25% lương cơ bản.
Làm thêm ngày cuối tuần: +35% lương cơ bản.
Làm thêm từ 22h – 5h sáng: +50% lương cơ bản.
Làm thêm trong ngày lễ, tết: +200% lương cơ bản.

Mức lương làm thêm của bạn sẽ không bị tính thuế hay khấu trừ. Vì vậy, tính cả lương cơ bản và lương làm thêm người lao động sẽ tích lũy được một khoản lớn.

3. Chế độ đãi ngộ về ăn ở sinh hoạt 

Các doanh nghiệp Nhật rất quan tâm đến an toàn lao động, đảm bảo độ an toàn tuyệt đối và tránh những rủi ro cho người lao đông. Họ vô cùng sợ việc người lao động của mình gặp nạn vì số tiền bảo hiểm phải đền bù quá lớn. Nên khi làm việc tại đây người lao động sẽ được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể, không cần lo lắng về vấn đề nhiễm độc, hay không an toàn khi làm việc.

Hàng quý, hàng năm và những ngày lễ tết các nhân viên sẽ được thưởng, mức thưởng tương đương với người lao động bản xứ. Khi sang làm việc người lao động sẽ được chuẩn bị sẵn nhà trọ, chỗ ăn ở nên không cần lo lắng khi sang làm việc tại đây.